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人力资源技能考试试题及答案.docx

人力资源技能考试试题及答案.docx

    人力资源技能考试试题及答案

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.在人力资源招聘过程中，以下哪项属于结构化面试的典型特征？

    A.随机提问，考察候选人临场反应

    B.所有候选人回答相同问题，但顺序不同

    C.重点评估候选人的情绪表达能力

    D.结合行为事件访谈法（BEI）分析过往案例

    参考答案：B

    2.员工培训效果评估的柯氏四级评估模型中，第三级“行为层评估”主要衡量的是？

    A.培训内容的满意度

    B.员工知识掌握程度

    C.员工行为改变情况

    D.培训

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