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违法解除劳动合同劳动争议仲裁代理词---律所整理

尊敬的仲裁员：

本所接受本案申请人[申请人姓名]先生/女士的委托，指派本律师担任其与被申请人[被申请人名称]（以下简称“被申请人”）关于违法解除劳动合同劳动争议一案的仲裁代理人。接受委托后，代理人详细查阅了本案相关材料，会见了申请人，并对本案案情有了全面的了解。现结合庭审调查及相关证据，发表如下代理意见，请仲裁庭予以采纳：

一、本案基本事实概述

申请人于[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日入职被申请人处，担任[申请人岗位名称]一职。双方签订了书面劳动合同，合同期限自[合同起始年份]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日至[合同截止年份]年[合同截止月份]月[合同截止日期]日（或：双方已签订无固定期限劳动合同）。申请人在职期间，工作勤勉尽责，恪尽职守，不存在任何严重违反被申请人规章制度或劳动纪律的行为。

[此处简述劳动合同解除的背景情况，例如：然而，被申请人于[解除通知送达年份]年[解除通知送达月份]月[解除通知送达日期]日，突然向申请人送达了《解除劳动合同通知书》（或通过口头/其他方式单方面解除了与申请人的劳动合同），解除理由为[引用被申请人声称的解除理由，例如：“严重违反公司规章制度”、“不胜任工作”等]。]

二、被申请人单方解除与申请人的劳动合同，缺乏事实依据和法律依据，构成违法解除

（一）被申请人声称的解除理由缺乏充