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2026年电子商务企业员工内退协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

所在部门：[部门名称]

职位：[职位名称]

入职日期：[年]年[月]月[日]

司龄：[年]年[月]月

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，以及公司内部相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方实施内退事宜，达成如下协议：

第一条定义与性质

1.1本协议所称“内退”，是指乙方在尚未达到法定退休年龄，但根据公司生产经营需要及乙方个人情况，经双方协商一致，暂时离开工作岗位，保留部分劳动关系的特殊安排。内退并非甲方解除或终止与乙方的劳动合同，也非乙方依法办理退休手续。

1.2甲方实施内退旨在优化人力资源结构，缓解企业运营压力，同时为符合条件的员工提供一种过渡性安排。

第二条内退条件与资格

2.1本协议适用于符合公司内部《[相关内退政策文件名]》规定的员工。该政策文件依据国家及地方相关政策，并结合公司实际情况制定。

2.2乙方申请内退，需向甲方人力资源部门提交书面申请，并按规定流程经过审核批准。审批依据主要包括乙方年龄、司龄、工作年限、健康状况、个人申请意愿以及公司内退政策的具体要求。

第三条内退期间待遇

3.1内退期间，