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2026年郑州市事业单位招聘（省级联考）新密市岗位计划核减笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应当支付医疗费和误工费，但可以扣减甲的工资

C、工厂应当支付医疗费和误工费，因为甲已实际提供劳动

D、工厂有权要求甲支付违约金，因为未签订书面劳动合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，甲已实际为工厂提供劳动，工厂应当支付医疗费和误工费，并补缴未签订书面劳动合同期间的二倍工资。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤待遇。B项错误，工厂不得扣减甲的工资。D项错误，未签订书面劳动合同不构成违约，工厂无权要求甲支付违约金。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众罚学生抄写课文十遍。学生的家长向教育部门投诉，教育部门责令李某改正错误行为。该案例中，李某的行为属于()。

A、教育权

B、管理权

C、惩戒权

D、