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2026年急诊科室医护人员职业健康管理制度

1总则

1.1编制目的

为有效防控急诊科室医护人员职业暴露风险，保障医护人员职业健康权益，降低职业相关损伤、职业病发生率，依据2025年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》、国家卫生健康委2024年印发的《医疗机构从业人员职业健康管理规范》《急诊医学科感染防控与职业防护指南》等法规文件，结合急诊科室高暴露、高压力、高风险的岗位特性，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于急诊科室所有在岗医护人员，包括在编人员、合同制人员、规培生、进修生、实习人员及外包驻点医护人员。

1.3管理原则

坚持“预防为主、防治结合、分类管控、全员参与、保障到位”的原则，实现职业危害风险早识别、早预警、早干预、早处置，确保医护人员职业健康防护覆盖率、干预率、保障率均达100%。

1.4责任体系

急诊科室主任为职业健康管理第一责任人，全面统筹科室职业健康管理工作；护士长为执行负责人，牵头落实各项防护、监测、干预措施；科室设置专职职业健康管理员1名，需持有省级卫生健康部门颁发的职业健康管理培训合格证书，每年复训学时不少于16学时，具体负责风险排查、健康监测、档案管理、事件上报等日常工作。

2职业危害风险分级管控

2.1风险分级标准

结合急诊岗位工作特性，将职业危害风险从高到低划分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个等级，其中抢救岗、发热筛查岗、创伤处置岗为Ⅰ级风险