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全国劳动法考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，下列哪项不属于劳动者的基本权利？

A.劳动权

B.休息权

C.结社权

D.自由择业权

2.下列关于劳动合同的表述，错误的是：

A.劳动合同应当采用书面形式

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同可以约定违约金

D.劳动合同可以约定终止条件

3.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动合同无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系自动终止

D.劳动者可以随时解除劳动合同

4.关于竞业限制的下列说法，正确的是：

A.竞业限制适用于所有员工

B.竞业限制期限最长为3年

C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.竞业限制的范围仅限于用人单位的商业秘密

5.根据我国《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.150%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.300%的工资报酬

D.400%的工资报酬

6.下列哪项不属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的