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股份有限公司部门绩效合同

前言

为明确[公司全称]（以下简称“公司”）各部门在特定周期内的工作目标、责任与期望，确保公司整体战略的有效落地及年度经营计划的顺利达成，促进部门及员工绩效的持续提升，实现公司与部门共同发展，特签订本绩效合同。

本合同依据国家相关法律法规、公司《绩效管理办法》及其他相关规章制度，由公司（甲方）与[部门名称]（乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上达成。双方均应严格遵守本合同约定，勤勉尽责，共同致力于目标的实现。

一、合同期限

本绩效合同有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、绩效目标

乙方承诺，在本合同期限内，将围绕公司整体战略及年度经营规划，努力达成以下主要绩效目标：

（一）核心绩效指标（KPIs）

序号

指标类别

具体指标名称

目标值

权重

数据来源

考核周期

:---

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:-----------------

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:-----------

:-------

1

[例如：财务类]

[例如：部门预算达成率]

[例如：≥95%]

[例如：30%]

[例如：财务部]

[例如：季度/年度]

2

[例如：运营类]

[例如：关键任务完成率]

[例如：100%]

[例如：25%]

[例如：项目管理部/上级领导]

[例如：月度/季度]

3

[例如：客户类]

[例如：客户满意度评分]

[例如：≥90分]

[例如：