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化工企业员工激励准则（通用正式版）

本准则结合化工行业安全生产优先、高危作业管控、工艺精准严谨、合规标准化核心特性制定，适配化工生产、技术、质检、设备、安全、仓储、行政等全岗位，以正向激励为主、约束惩戒为辅，构建规范化、系统化、长效化的员工激励体系，助力企业安全稳产、提质增效、人才留存，可直接作为企业人力资源管理制度、员工考核激励手册正式文件。

一、激励核心宗旨

坚守安全第一、业绩为王、实干为本、价值共享、合规共赢的核心宗旨，紧扣化工企业安全生产、工艺优化、产能提升、质量管控、设备运维、节能降耗六大核心目标。充分调动全体员工工作积极性、主动性与创新性，规范岗位履职行为，杜绝违章作业、消极怠工、违规操作等问题，营造守安全、重实干、善创新、敢担当的工作氛围，实现员工个人成长与企业高质量发展双向赋能。

二、六大核心激励原则

原则一：安全优先，一票否决原则

化工行业安全生产为所有激励的前置底线，任何岗位、任何员工，凡出现违章操作、违规作业、隐患漏报、失职渎职引发安全隐患、安全事故、环保问题的，当期所有评优、奖金、晋升激励全部取消，实行安全激励一票否决。所有激励奖项均以合规安全生产为基础，坚守安全红线不动摇。

原则二：公平公正，公开透明原则

激励标准、考核细则、评选流程、奖励结果全程公开公示，杜绝人情激励、平均主义。依据岗位价值、工作业绩、履职表现、贡献大小量化考核，统一评判标准，确保多劳