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（共23页PPT）第八章企业薪酬设计.ppt

（共23页PPT）第八章企业薪酬设计.ppt

    *第八章、企业薪酬设计目标1---效率：提高绩效、保证质量、取悦消费者、控制成本。一、企业薪酬设计的目标效率：涉及三个问题。A、支持战略：工资计划要支持公司目标；与人力资源战略和目标相互配合、工资增幅多大才有意义；B、结构支持：是否将组织结构分散到足以让不同的业务单元能够对工资计划进行灵活的调整。因为不同的业务单元可能会有不同的技能要求和不同的竞争优势；C、绩效标准：这是设计工资计划的基础。

    目标2---公平：包括结果公平与过程公平。

    目标3---合法：遵守国家法律。

    理合法性经济性体现个人价值企业薪酬管理原则支持企业战略公平

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