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软件企业系统架构师技术能力与项目贡献绩效衡量表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术能力

30%

架构设计能力

1.系统架构的合理性；2.技术选型的准确性；3.架构的可扩展性和可维护性；4.架构设计文档的完整性和规范性。

15

技术能力

30%

技术难题攻克

1.难题的复杂度；2.解决方案的创新性；3.对团队技术能力的提升；4.解决方案的应用范围。

15

技术能力

30%

技术文档编写

1.文档的完整性和准确性；2.文档的可读性和易理解性；3.文档对团队的技术指导作用。

10

技术能力

30%

技术分享与交流

1.分享内容的深度和广度；2.对听众的启发和影响；3.对团队技术氛围的促进。

10

技术能力

30%

技术学习与成长

1.学习的深度和广度；2.对自身技术能力的提升；3.对团队技术水平的提升。

10

系统稳定性

20%

系统可用性

1.系统平均故障时间；2.故障恢复速度；3.系统抗风险能力。

10

系统稳定性

20%

系统性能优化

1.性能测试数据；2.性能优化措施的有效性；3.优化对用户体验的影响。

10

系统稳定性

20%

系统安全性

1.安全漏洞的数量和质量；2.安全漏洞修复的速度和效果；3.安全防护措施的有效性。

10

系统稳定性

20%

系统容灾能力

1.容灾方案的合理性；2.容