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2025山东济宁东方圣城人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员30人笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源管理中，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.工作岗位

C.劳动报酬

D.社会保险

2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）内，以劳动争议申请仲裁。

A.三十日

B.六十日

C.一年

D.两年

3、下列属于劳动合同无效部分的情形是（）。

A.劳动者未满16周岁

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动合同期限约定不明

D.工作地点约定过于宽泛

4、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.十

B.五十

C.一百

D.二百

5、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A.一

B.两

C.三

D.不限

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之百

7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，