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2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源管理中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，其核心法律关系涉及三方主体。下列关于劳务派遣关系的表述，正确的是：

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间形成劳动关系

B.用工单位与被派遣劳动者之间形成劳动关系

C.劳务派遣单位与用工单位之间形成劳动关系

D.被派遣劳动者与用工单位直接签订劳动合同

2、根据《劳动合同法》相关规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。若用工单位无同类岗位劳动者，参照的方法不包括：

A.用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

B.当地人民政府规定的最低工资标准

C.同行业其他企业相同岗位的薪酬水平

D.双方约定的合理薪酬标准

3、关于劳务派遣的适用范围，下列岗位中符合法律规定可以使用被派遣劳动者的是：

A.长期性的主营业务核心研发岗位

B.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

C.需要高度忠诚度和保密性的管理岗位

D.涉及公共安全的执法辅助岗位（非编制内）

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。当被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的什么标准