2026河南省科学院招聘高层次人才30人考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026河南省科学院招聘高层次人才30人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。公司根据规章制度对张某进行了罚款。张某认为公司的罚款决定不合法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接撤销公司的罚款决定

B、要求公司提供罚款依据，并进行审查

C、告知张某应当向人民法院提起诉讼

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者认为用人单位的规章制度违反法律、法规的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当审查用人单位的规章制度是否合法，并根据事实和法律作出裁决。A项错误，劳动争议仲裁委员会应当根据事实和法律作出裁决，而不是直接撤销公司的罚款决定。B项正确，劳动争议仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并进行审查，以确定公司的罚款决定是否合法。C项错误，如果劳动争议仲裁委员会认为公司的罚款决定合法，张某仍然可以向人民法院提起诉讼。D项错误，如果劳动争议仲裁委员会认为公司的罚款决定不合法，应当作出裁决，而不是驳回张某的