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中级经济师人力资源管理专业模拟试题及详细答案解析

考试说明：本套试题贴合中级经济师人力官方考纲，题型、分值、考点分布与真题一致，无偏题怪题。包含单选题、多选题、案例分析题，答案解析通俗易懂，侧重考点拆解和做题思路讲解，适配备考刷题使用。

总分：100分考试时长：90分钟

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案）

1.奥尔德佛的ERG理论提出的三种核心需要，不包括以下哪项（）

A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.安全需要

答案：D

详细解析：ERG理论将人的需要分为三类，分别是生存（E）、关系（R）、成长（G）需要。安全需要属于马斯洛需求层次理论的内容，不属于ERG理论，这是两类理论最核心的区分考点。

2.某企业设定“为客户创造价值，助力行业高质量发展”的经营宗旨，该表述属于企业的（）

A.愿景B.使命C.价值观D.战略目标

答案：B

详细解析：企业使命是指企业存在的根本目的和价值，核心是说明“企业是做什么的、为何存在”；愿景是企业未来想要达成的长远蓝图；价值观是企业行事的准则。题干中经营宗旨是企业的核心存在意义，对应使命。

3.根据劳动关系相关法律规定，以下不属于法定用人单位的是（）

A.个体工商户B.普通家庭C.民办幼儿园D.校办企业

答案：B

详细解析：我国法定用人单位包含企业、个体经济组织、民办非