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非试点单位05年绩效推进计划总体说明

一、绩效管理体系试点运作

1.非试点单位05年推进计划共同特点：

–在上半年试点走完新绩效管理体系所有环节

–绩效合同签订环节：

春节前基本完成部室主任以上层级绩效合同的签订

春节前基本完成对部室主管的培训

3月底完成部室主管绩效合同的签订

–绩效监控环节：

3月份试点月度机构绩效监控；4月份试点季度季候绩效监控

4月份试点月度、季度岗位绩效监控

–绩效考评环节

6月底7月初完成绩效考评试点运作

2.非试点单位绩效推进进度特殊情况说明

–沪西：

因为年底工作繁忙，春节前如期完成部室主任以上层级绩效合同签订存在一

定困难

结合实际工作需要，拟于05年1月份进行04年4季度机构绩效监控环节试

点运作

–沪南：

结合