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2026年人力资源招聘效果评估专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题2分，共30分）

1.人力资源招聘效果评估的首要目的是什么？

A.确定招聘成本

B.控制招聘时间

C.衡量招聘活动对组织目标贡献的有效性

D.选择最便宜的招聘渠道

2.在招聘效果评估的三阶段模型中，哪个阶段主要评估招聘信息的有效性和应聘者数量？

A.招聘过程评估

B.招聘结果评估

C.招聘成本评估

D.招聘渠道有效性评估

3.招聘完成率是指？

A.招聘到的候选人数量与招聘需求的比率

B.实际招聘到的候选人数量与计划招聘数量的比率

C.招聘总成本与招聘到的人数之比

D.招聘周期与法定工作时间的比率

4.某公司招聘一名软件工程师，花费了广告费、招聘代理费等共计10万元，最终成功招聘到3名候选人，其中1名被录用。该公司的招聘总成本是多少？

A.10万元

B.3.33万元（10万/3）

C.33.33万元（10万/1）

D.无法确定，缺少录用人数信息

5.以下哪项不是招聘成本中直接成本通常包含的内容？

A.招聘人