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2026年经济师中级《人力资源管理》考试题库试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据马斯洛的需求层次理论，下列需求中属于高层次需求的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.归属感的需求

D.尊重的需求

2.在俄亥俄州立大学关于领导行为的研究中，总结出了两个主要的领导行为维度，分别是（）。

A.关心人和工作管理

B.员工取向和生产取向

C.指导式和支持式

D.独裁式和民主式

3.下列工作分析方法中，适用于工作循环周期较长，以及工作状态不易被直接观察的工作分析方法是（）。

A.观察法

B.面谈法

C.问卷法

D.工作日志法

4.企业在预测未来人力资源需求时，有时会邀请相关领域的专家，通过多轮问卷收集专家的意见，直到意见趋于一致。这种方法称为（）。

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

5.在麦克米兰的冰山模型中，属于“水面以上”的、容易被感知和测量的胜任特征是（）。

A.动机

B.特质

C.自我概念

D.知识和技能

6.在人员甄选过程中，如果一种测试能够准确地测量出它想要测量的东西，我们称之为（）。

A.信度高

B.效度高

C.效标关联效度好

D.内容效度好

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