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动机测试题目及答案

一、单项选择题（总分20分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

答案：D

2.赫茨伯格的双因素理论中，能够防止员工产生不满情绪，但不会直接激励员工的因素被称为（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.成长因素

D.生理因素

答案：A

3.麦克利兰的成就动机理论认为，人在生存需求得到基本满足后，主要追求的是（）。

A.生理需求

B.权力需求

C.成就需求

D.安全需求

答案：C

4.弗鲁姆的期望理论认为，激励力的大小取决于（）。

A.目标效价与期望值的乘积

B.目标效价与工具性的乘积

C.期望值与工具性的乘积

D.目标效价、期望值与工具性的乘积

答案：D

5.在亚当斯的公平理论中，员工不仅关心自己得到的绝对报酬，更关心（）。

A.自己的投入与产出的比率

B.相对于他人的投入与产出的比率

C.自己过去的投入与产出的比率

D.组织的投入与产出的比率

答案：B

6.下列哪项属于内在动机？（）

A.为了获得奖金而工作

B.为了获得晋升而工作

C.为了获