2025国家电投集团陕西公司招聘(11人)笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-07-28 发布于四川
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2025国家电投集团陕西公司招聘(11人)笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2025国家电投集团陕西公司招聘(11人)笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、国家电投集团作为中央企业,其核心战略定位是打造“三型两网”世界一流能源供应商。在2025年招聘笔试中,常考其清洁能源占比目标。请问,国家电投集团提出的“2035一流战略”中,到2035年清洁低碳能源占比目标是达到多少?

A.60%以上

B.70%以上

C.80%以上

D.90%以上

2、在电力行业安全生产管理中,“四不放过”原则是事故处理的核心准则。以下哪项不属于“四不放过”原则的内容?

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.经济损失未追回不放过

3、国家电投集团旗下的“绿色电力交易”机制正在逐步完善。关于绿电交易的特性,下列说法错误的是?

A.绿电交易以发电企业、电力用户、售电公司等市场主体为对象

B.绿电交易仅包含电能本身的价值,不包含环境价值

C.绿电交易可通过电网企业进行物理输送

D.绿电交易有助于促进可再生能源消纳

4、在党建工作中,国有企业必须把党的政治建设摆在首位。国家电投集团强调的“双向进入、交叉任职”领导体制,主要目的是什么?

A.减少管理层级,提高效率

B.确保党组织在公司治理结构中的法定地位

C.增加党委成员数量,扩大影响力

D.替代

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