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2026年苏州编外考试试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是组织行为学研究的核心对象。

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是_______。

3._______是指个体在特定情境下对他人行为的一种反应。

4.组织文化通常包括_______、价值观和英雄人物三个层面。

5._______是指个体在组织中感受到的对其个人能力和成就的认可。

6._______是指组织成员共享的、关于如何处理问题的基本假设。

7.在团队建设中，_______是指团队成员之间的相互信任和依赖。

8._______是指个体在组织中感受到的对其个人成长和发展的支持。

9._______是指组织成员在共同工作中形成的互动模式和沟通方式。

10._______是指组织成员在面临压力和挑战时，能够保持积极心态和高效工作的能力。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学主要研究组织中的个体行为和群体行为。（√）

2.马斯洛的需求层次理论认为，个体的需求是固定不变的。（×）

3.角色冲突是指个体在不同角色之间感到的矛盾和冲突。（√）

4.组织文化对组织绩效没有直接影响。（×）

5.团队凝聚力是指团队成员之间的相互吸引和排斥。（×）

6.激励是指通过满足个体的需求来提高其工作动机。（√）

7.组织变革是指组织在结构和流程上的调整。（√）

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