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人力资源经理试题及答案.doc

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    人力资源经理试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种不属于人力资源规划的内容？

    A.人员补充计划

    B.人员晋升计划

    C.员工福利计划

    D.人员培训计划

    2.招聘过程中，初步筛选应聘者最常用的方法是：

    A.面试

    B.笔试

    C.背景调查

    D.简历筛选

    3.绩效管理的核心环节是：

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    4.企业薪酬体系设计的第一步是：

    A.岗位评价

    B.薪酬调查

    C.确定薪酬策略

    D.制定薪酬结构

    5.培训需求分析中，最核心的层次是：

    A.组织分析

    B.任务分析

    C.人员分析

    D.

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