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2026年社会心理学应用试题库：人际关系与心理分析案例

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：以下题目侧重中国都市人群的人际关系现状及心理分析，考察考生对理论的实际应用能力。

1.某公司员工小王总是回避团队会议，即使在被点名发言时也表现紧张。根据社会心理学中的“社会焦虑”理论，小王最可能缺乏哪种能力？

A.社交技能

B.自我效能感

C.归因偏差

D.情绪智力

答案：B

2.小李在社交媒体上频繁发布高收入生活照片，但现实中收入平平。这种行为最符合哪种心理防御机制？

A.合理化

B.否认

C.位移

D.投射

答案：A

3.一对夫妻长期冷战，丈夫认为妻子“不理解自己”，妻子则觉得“丈夫不关心家庭”。这种沟通障碍最可能源于？

A.非语言沟通差异

B.归因偏差

C.文化价值观冲突

D.情绪表达障碍

答案：B

4.某高校学生小张在社团活动中表现出强烈的领导欲，但人际关系紧张。根据“大五人格”理论，小张最可能缺乏哪种特质？

A.宜人性

B.外倾性

C.神经质

D.创造性

答案：A

5.小赵在职场中过度依赖权威领导，即使有合理建议也避免提出。这种行为最符合哪种心理现象？

A.从众效应

B.首因效应

C.近因效应

D.刻板印象

答案：A

6.某社区居民对外来移民存在偏见，认为其“破坏环境”。这种偏见