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家乡文化生活现状调查
一、阅读理解
阅读下面的调查报告,完成小题。
是谁扼杀了员工的敬业度?〔有删节〕
“敬业度”即员工在情感和学问方面对企业的一种承诺和投进,影响这种承诺和投进的因素主要集中在以下六个方面:工作的挑战性、领导治理水平的凹凸、公司福利待遇的好坏、个人的职业进展时机和空间、公司对员工力量的认可程度、个人职业化程度。某网站近期针对影响员工敬业度的这六个主要因素开放了一次专项在线调查。结果如下:
1.“员工职业进展时机少”和“直接上级治理水平低”是罪魁
调查结果显示,“员工职业进展时机”和“直接上级治理水平”成为影响员工敬业程度的关键词,在参与调查投票的
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