考核方案设计流程简答试题库及答案.docVIP

考核方案设计流程简答试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.考核方案设计第一步通常是（）

A.确定考核指标B.明确考核目的C.选择考核方法

答案：B

2.以下哪种不属于常用考核方法（）

A.笔试B.观察法C.冥想

答案：C

3.考核指标应具有（）

A.模糊性B.可衡量性C.随意性

答案：B

4.考核周期一般不包括（）

A.月度B.季度C.十年

答案：C

5.设计考核方案时，要考虑（）

A.员工喜好B.领导心情C.组织战略

答案：C

6.制定考核标准应遵循（）原则

A.过高B.过低C.适度

答案：C

7.考核信息收集可通过（）

A.猜测B.员工自评C.幻想

答案：B

8.考核方案设计需与（）沟通

A.外星人B.相关部门和人员C.动物

答案：B

9.确定考核主体不包括（）

A.上级B.同事C.路人

答案：C

10.考核方案设计要确保（）

A.公平公正B.偏向领导C.随意更改

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.考核方案设计的关键要素有（）

A.考核目的B.考核指标C.考核方法D.考核周期

答案：ABCD

2.常用考