2026年人力资源管理师《劳动关系》专项卷.docx

2026年人力资源管理师《劳动关系》专项卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.根据劳动关系的定义，以下哪一项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.劳动关系的主体具有平等性和从属性

B.劳动关系的产生以劳动过程的合作为基础

C.劳动关系的实质是经济利益关系

D.劳动关系的客体是劳动产品

2.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确，双方又未能达成补充协议的，下列哪种情形下，用人单位所在地被认定为劳动合同履行地？（）

A.劳动者主要工作地点与用人单位所在地不一致

B.用人单位实际管理机构所在地与注册地不一致

C.劳动合同中未明确约定，但劳动者为完成工作任务需要到用人单位所在地

D.用人单位注册地与主要经营地不一致

3.在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循的程序是？（）

A.口头通知劳动者即可解除

B.先向劳动者说明理由，再书面通知解除

C.先向工会说明理由，经工会同意后书面通知解除

D.先支付经济补偿金，再书面通知解除

4.集体合同中，对劳动者利益具有重大意义，