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劳动合同签订规范

我做人力资源相关工作快十年了，大大小小的劳动纠纷见过不下百起，刨开那些故意耍无赖的情况，十有八九的纠纷根源都是当初签劳动合同的时候不规范，要么漏了必备条款，要么写得模棱两可，最后出事了双方各说各话，扯破了脸也扯不清楚。说句掏心窝子的话，我刚入行那会也觉得签合同不就是走个流程吗？直到亲眼看着刚毕业的小姑娘因为合同没写清楚工资，被无良老板坑了大半个月工资躲在楼梯间哭，又看着开小加工厂的老板因为合同期限签错了，平白多付了好几个月工资愁得蹲在门口抽了半盒烟，我才明白，劳动合同签订规范这事儿，真的不是小事，一头连着普通打工人的饭碗，一头连着中小老板的生计，半点马虎都不能有。今天我就结合