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劳动合同解除流程规范

为规范劳动合同解除程序，保障用人单位和劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本规范。

本规范适用于企业全体员工，包括正式员工、非正式员工（如劳务派遣、非全日制用工等，需根据具体情况进行调整）。本规范遵循合法、公平、协商、程序正当的原则。

用人单位和劳动者在解除劳动合同时，应当遵循本规范的规定。

劳动者享有依法单方解除劳动合同的权利。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者符合《劳动合同法》规定的其他单方解除条件，如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法