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(整理版)人力资源管理师二级考试历年真题与答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在战略人力资源管理阶段，人力资源部门的核心角色是（）。

A.行政事务处理者

B.战略伙伴

C.员工代言人

D.变革追随者

答案：B

2.根据胜任力冰山模型，下列属于“水下部分”的是（）。

A.专业知识

B.社会角色

C.技能

D.学历

答案：B

3.某企业采用“末位淘汰”制度，其理论基础主要来源于（）。

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.强制分布法

答案：D

4.在职位评价中，因素比较法的第一步是（）。

A.选取报酬因素

B.确定关键职位

C.建立因素比较表

D.分配工资率

答案：B

5.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.3

B.10

C.15

D.30

答案：D

6.在培训评估的柯氏四级模型中，测定“事故率下降”属于（）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

答案：D

7.集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内报送劳动行政部门。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：C

8.在绩效面谈中，管理者首先应（）。

A.告知评分结果

B.让员工自评

C.制定改进计划