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经济性裁员的法定程序要件

一、经济性裁员的基本内涵与程序法定的价值基础

（一）经济性裁员的概念界定

近年来，受宏观经济环境变化、产业结构调整等多重因素影响，部分企业出于降本增效、经营转型等需求开展经济性裁员的情况有所增多。经济性裁员是企业在面临经营困境、战略调整等特定客观情况时，为了改善生产经营状态而一次性裁减多名劳动者的用工处置行为，其与普通的个别劳动合同解除存在本质区别：个别解除通常是因为劳动者个人存在过错、或者无法胜任工作等个体性原因，而经济性裁员的触发原因与劳动者个人无关，完全是基于企业经营层面的客观需求，因此法律对其设置了远高于个别解除的程序要求（王全兴，2022）。根据我国现行劳动