- 2
- 0
- 约1.36万字
- 约 36页
- 2026-07-28 发布于四川
- 举报
2025上海复源教育科技有限公司招聘10人笔试历年典型考点题库附带答案详解
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在教育培训体系中,形成性评价与总结性评价的主要区别在于:
A.评价主体的不同
B.评价实施的时间节点和功能导向
C.评价工具的技术含量
D.评价结果的呈现形式
2、根据维果茨基的“最近发展区”理论,教学应:
A.完全适应儿童现有发展水平
B.滞后于儿童心理发展水平
C.走在发展的前面,引导发展
D.仅关注社会文化背景的影响
3、布鲁姆的教育目标分类学中,认知领域的最高层次是:
A.综合
B.评价
C.创造
D.分析
4、下列哪项不属于加德纳多元智能理论中的智能类型?
A.语言智能
B.逻辑-数学智能
C.情绪智力
D.空间智能
5、在教育心理学中,“迁移”是指:
A.一种学习对另一种学习的影响
B.知识记忆的保持过程
C.技能操作的熟练程度
D.学习态度形成的稳定性
6、马斯洛需求层次理论中,位于最顶层的是:
A.归属与爱的需求
B.尊重需求
C.自我实现需求
D.认知需求
7、奥苏贝尔提出的有意义学习的条件是:
A.学习材料具有逻辑意义且学习者具备同化能力
B.学习者必须通过反复机械练习
C.学习内容必须完全新颖无关联
D.教师需采用发现式教学法
8、科尔伯格的道德发展阶段
您可能关注的文档
- 2025万基控股集团有限公司第二批研发人员招聘17人笔试历年备考题库附带答案详解.docx
- 2025上半年安徽合肥包河区演艺集团有限责任公司招聘20人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025中国烟草总公司吉林省公司拟录用毕业生笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025中国能建葛洲坝集团西北分公司招聘(25人)笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025中国铁路通信信号股份有限公司招聘23人笔试历年真题考点集合含答案详解.docx
- 2025中检浙北检验认证(浙江)有限公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解.docx
- 2025中铁快运股份有限公司招聘高校毕业生98人笔试历年真题考点集合含答案详解.docx
- 2025云南保山永昌教育发展有限公司招聘12人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025京东方科技集团股份有限公司招聘185人(安徽)考试历年常考点+创新题答案详解.docx
- 2025内蒙古乌海市包钢矿业公司招聘29人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
最近下载
- 第八届韬奋杯全国图书编校技能大赛职工组试题(编辑人员专用).pdf
- KET口语考试题库及详细答案.docx VIP
- 四川省拟任县处级试题 四川省拟任县处级党政领导干部任职资格考试题.doc VIP
- 23S516 混凝土排水管道基础及接口 .docx VIP
- 《HJ2547-2016-环境标志产品技术要求家具》.pdf VIP
- NCC学习资料-内部交易.docx
- 自动喷水灭火系统施工及验收规范 GB50261.docx VIP
- 新建10kV配电工程项目施工组织设计.docx VIP
- GB_50210-2018_建筑装饰装修工程质量验收标准.pdf VIP
- DB31T+1535-2025长江口中华鲟增殖放流技术规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)