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2025天津双安劳保橡胶有限公司劳务派遣人员招聘13人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，其最低期限为：

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在劳务派遣用工形式中，接受以劳务派遣形式用工的单位称为：

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动行政部门

D.行业协会

3、根据相关规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过多少个月的岗位？

A.三

B.六

C.九

D.十二

4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照哪个地方的标准执行？

A.劳务派遣单位注册地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商地

5、下列哪项不属于劳务派遣单位的法定义务？

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.支付加班费、绩效奖金

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.协助用工单位处理工伤事故

6、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么原则？

A.合法性原则

B.禁止转包原则

C.同工同酬原则

D.诚实信用原则

7、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这里的“同工同酬”是指：

A