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艺术与设计行业视觉设计师KPI考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业绩（30%）

项目交付效率

根据项目按时交付率、质量评分及客户反馈进行综合评估，优先级为项目按时完成度。

15

核心业绩（30%）

客户满意度

通过客户反馈问卷、项目复盘及客户访谈综合评估，重点关注沟通效率与服务态度。

15

核心业绩（30%）

作品质量

根据作品的创意性、专业性、市场反馈及行业影响力进行综合评估。

15

核心业绩（30%）

项目管理能力

评估项目规划、执行、协调及成果交付能力，重点考察时间管理与团队协作。

15

核心业绩（30%）

跨部门协作

评估跨部门沟通效率、协作成果及对整体项目推进的贡献度。

15

创意与创新能力（25%）

创意提案数量

根据创意的原创性、可行性及市场潜力进行评分，重点考察创新性与实用性。

10

创意与创新能力（25%）

设计风格多样性

评估作品在视觉表现、情感传达及市场适应性方面的多样性与专业性。

10

创意与创新能力（25%）

设计工具使用

评估软件操作熟练度、学习能力及对工作效率的提升效果。

10

创意与创新能力（25%）

设计趋势把握

评估对设计趋势的敏感度及应用能力，结合实际项目体现。

10

创意与创新能力（25%）

设计文档质量

评估设计文档的结构、内容完整性及专业性，体现对设计过程的规范性管理。

10

专业素养