2025年河南豫能控股股份有限公司及所管企业第二批社会招聘18人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025年河南豫能控股股份有限公司及所管企业第二批社会招聘18人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在企业管理中，豫能控股作为国有控股企业，其核心战略目标通常不包括以下哪一项？

A.实现国有资产保值增值

B.保障能源供应安全

C.追求股东利益最大化且无视社会责任

D.推动绿色低碳转型

2、在能源企业管理中，下列哪项属于豫能控股作为国有控股企业应当重点履行的社会责任？

A.最大化股东短期分红

B.优先保障电力供应安全与环保达标

C.降低员工福利以压缩成本

D.忽视地方税收贡献

3、根据公司法相关规定，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致

4、在财务分析中，用来衡量企业短期偿债能力的最常用指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率

5、下列关于公文写作中“请示”与“报告”的区别，说法正确的是？

A.请示可以一文多事，报告必须一文一事

B.请示需要上级批复，报告无需批复

C.请示可以在事后行文，报告必须在事前

D.两者都可以直接主送领导者个人

6、在人力资源管理中，进行岗位分析时，收集信息的主要方法不包括？

A.访谈法

B.观察法

C.问