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考核结果公平性判断试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.考核中只看业绩，不考虑工作难度差异，这（）公平性。

A.保证B.影响C.不影响

答案：B

2.考核指标模糊不清，会（）公平性。

A.提升B.破坏C.无影响

答案：B

3.考核过程中，领导凭主观印象打分，这（）。

A.公平B.不公平C.难以判断

答案：B

4.同一岗位采用不同考核标准，（）公平性。

A.维护B.损害C.不涉及

答案：B

5.考核结果没有反馈给被考核者，（）公平性感受。

A.增强B.降低C.无关

答案：B

6.考核周期过长，会（）公平性判断。

A.有利于B.不利于C.不影响

答案：B

7.考核权重随意变动，（）考核公平性。

A.稳定B.冲击C.提升

答案：B

8.考核中存在信息不对称，对公平性（）。

A.有好处B.有损害C.无关联

答案：B

9.以单一指标考核复杂工作，（）公平性。

A.合理体现B.难以保证C.突出

答案：B

10.考核结果与薪酬等激励不挂钩，（）公平性意义。

A.增强B.削弱C.不变

答案：B

二、多项选择题