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考核结果公平性与激励性判断试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.考核结果公平性的基础是（）

A.考核标准模糊

B.考核过程公正

C.随意更改结果

D.只看业绩不看过程

2.以下哪种情况不利于考核结果激励性（）

A.奖励及时

B.奖励与业绩挂钩

C.干多干少一个样

D.设立明确目标

3.考核结果公平性强调（）

A.结果完全相同

B.按贡献分配

C.照顾弱者

D.不考虑个人差异

4.若考核结果无法激励员工，可能是（）

A.奖励丰厚

B.目标合理

C.缺乏反馈

D.考核周期合适

5.为保证考核公平，应（）

A.暗箱操作

B.公开考核流程

C.只听上级意见

D.凭印象打分

6.激励性考核结果能使员工（）

A.消极怠工

B.降低工作效率

C.提升工作动力

D.抱怨不满

7.考核标准不合理会影响（）

A.公平性但不影响激励性

B.激励性但不影响公平性

C.公平性和激励性

D.与公平性和激励性无关

8.以下体现考核激励性的是（）

A.惩罚无上限

B.有进步就有小奖励

C.考核结果不公开

D.奖励集中在少数人

9.公平的考核结果应（）

A.偏袒部分员工

B.忽视员工努力

C.反映员工实际表现

D