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2026年人力资源管理师劳动关系协调真题含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.根据劳动法原则，劳动关系双方在法律地位上是（）。

A.雇主superior，雇员subordinate

B.平等的，独立的

C.雇主拥有管理权，雇员服从管理

D.雇主承担风险，雇员获取报酬

2.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.职务晋升计划

D.劳动报酬

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位在劳动合同解除或终止后，未依法支付经济补偿的，劳动者可以向（）要求支付。

A.用人单位工会

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.劳动争议调解委员会

5.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿的情形？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经