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2026第三季度职工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年第三季度，XX重型装备制造集团工会联合党委宣传部、人力资源部、生产运营部开展全集团职工思想动态全覆盖调研，调研覆盖12家二级子公司、47个生产车间、13个职能部室共3217名在岗职工，其中一线操作岗职工占比62.3%、技术研发岗占比18.7%、行政管理岗占比12.1%、后勤服务岗占比6.9%，用工性质涵盖正式合同制职工、劳务派遣职工、2024-2026年校招新职工三类，调研采用线上匿名问卷、基层班组访谈、重点岗位一对一谈心、职工诉求服务平台数据回溯四种方式，共回收有效问卷3159份，回收率98.2%，召开基层班组座谈会51场，一对一谈心覆盖127名重点关注职工，累计梳理有效思想动态信息、职工诉求共427条。

三季度职工思想整体呈现稳定向好的态势，绝大多数职工对集团发展战略高度认同，工作积极性和主动性较强，对企业的归属感和忠诚度较高。战略认同层面，92.7%的职工对集团第三季度落地的“海外高端装备市场突破计划”“智能化车间升级改造项目”“专精特新产品攻关行动”三项核心举措表示高度认可，89.4%的职工认为集团当前的发展方向符合自身长期职业利益。三季度为赶东南亚32台盾构机的出口订单，全集团有17个生产车间的职工主动放弃中秋假期加班赶工，累计完成生产任务量超季度计划的112%，没有出现一例质量不合格产品，其中重型结构车间的