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2026年心理咨询师技能操作考核模拟试题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.在首次会谈中，来访者小李表达了对工作压力的强烈不满，并多次打断咨询师。此时，咨询师最适宜的做法是（）。

A.直接指出小李打断行为的问题

B.运用共情技术引导小李表达完整想法

C.中断会谈建议下次再谈

D.建议小李寻求同事帮助

2.简易心理测验中，MMPI-2常用于评估（）。

A.精神病性障碍

B.人格特质

C.职业兴趣

D.学习能力

3.家庭治疗中，纠缠型互动模式通常表现为（）。

A.家庭成员过度独立

B.亲子界限模糊

C.兄弟姐妹竞争激烈

D.父母过度控制

4.针对儿童焦虑症，行为疗法中常用的技术是（）。

A.认知重构

B.系统脱敏

C.人格测试

D.药物干预

5.在咨询关系建立阶段，咨询师小张发现来访者小王存在严重的回避行为，此时小张应（）。

A.坚持引导小王面对现实

B.暂停咨询等待小王适应

C.运用动机式访谈技巧

D.建议小王参加团体治疗

6.心理评估报告中，描述来访者情绪波动大，易受外界影响属于（）。

A.诊断性描述

B.综合性评价

C.行为观察记录

D.治疗建议

7.人际心理治疗中，改善人际关系的关键环节是（）。

A.探索早期经验

B.处理当前冲突

C.评估人格维度