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2026年度设计部门工作计划

一、年度核心目标

结合公司2026年“营收同比增长40%、产品市场占有率提升8个百分点、用户满意度突破92分”的整体战略目标，设计部门本年度核心工作目标如下：

1.业务支撑目标：全年完成12条产品线迭代、30个以上定制化客户项目、150+营销物料的设计输出，需求响应时效较2025年缩短20%，业务部门需求满意度达到95分以上；

2.设计质量目标：产品类设计交付一次性通过率达到90%，商用项目设计客户认可度达到92%，全年无重大设计失误（因设计问题导致的项目延期超7天、客户投诉、公司品牌损失等情况）；

3.能力建设目标：完成3个核心设计系统的搭建与落地，沉淀1