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2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘17人（7月29日）考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.一个月

B.半个月

C.两个月

D.三个月

2、在人力资源管理中，绩效考核的目的是为了改进员工绩效，而非仅仅为了奖惩。下列哪种考核方法侧重于通过关键事件来评估员工的工作行为？

A.强制分布法

B.关键事件法

C.360度评估

D.目标管理

3、根据马斯洛需求层次理论，人的最高层次需求是自我实现需求。当员工追求个人潜能的最大发挥、道德成长和自我完善时，主要满足的是哪一层次的需求？

A.尊重需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

4、在组织行为学中，群体规范是指群体成员共同接受的行为标准。下列哪项不属于群体规范的功能？

A.维持群体一致性

B.提高群体效率

C.增强群体凝聚力

D.阻碍所有创新行为

5、薪酬体系设计中，内部公平性主要通过什么方式来体现？

A.市场薪酬调查

B.岗位评价

C.个人绩效评估

D.员工满意度调查

6、职业生涯规划中，SWOT分析法常用于分析个人的内部优势和劣势，以及外部的机会和