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文化传媒市场策划部员工KPI考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

市场分析能力

市场调研报告质量

报告内容需准确、全面，对市场趋势有深入分析，提出有建设性的市场策略。

25%

市场分析能力

市场数据准确性

确保所使用的数据来源可靠，对数据进行准确处理和统计分析。

25%

市场分析能力

市场趋势预测准确性

对市场趋势进行准确预测，为部门决策提供有力支持。

25%

市场分析能力

市场分析报告应用效果

分析报告需能切实指导市场策划工作，提升项目成功率。

25%

市场分析能力

市场分析团队协作

在团队中发挥积极作用，与其他部门有效沟通，共同推进市场分析工作。

25%

策划执行能力

策划方案创意性

策划方案需具有创新性，能够吸引目标受众，提升品牌影响力。

25%

策划执行能力

策划方案可行性

策划方案需具备可操作性，能够有效执行并达到预期效果。

25%

策划执行能力

策划方案执行效率

确保策划方案按计划高效执行，无重大延误。

25%

策划执行能力

策划方案执行效果

策划方案执行后，相关指标需达到预期目标。

25%

策划执行能力

策划方案团队协作

在团队中发挥积极作用，与其他部门有效沟通，共同推进策划工作。

25%

项目管理能力

项目进度控制

确保项目按计划推进，无重大延误。

25%

项目管理能力

项目成本控制

合理控制项目成本，避免不