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经济师中级人力资源管理模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.下列关于大五人格理论的描述，正确的是（）。

A.情绪稳定性高的人通常焦虑、紧张

B.外倾性低的人通常内向、安静

C.开放性低的人通常偏爱熟悉的事物

D.随和性高的人通常固执、不合作

2.根据赫茨伯格的双因素理论，能够引起人们满意的因素是（）。

A.薪酬

B.职位晋升

C.工作环境

D.上下级关系

3.在组织行为学的激励理论中，认为动机的强弱取决于目标效价和期望值的乘积的理论是（）。

A.马斯洛的需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.亚当斯的公平理论

D.斯金纳的强化理论

4.某企业采用SWOT分析法进行战略选择，当企业内部优势与外部威胁并存时，应采取（）。

A.扭转型战略

B.多元化战略

C.防御型战略

D.增长型战略

5.下列关于人力资源规划的表述，正确的是（）。

A.人力资源规划是企业制定薪酬福利政策的唯一依据

B.人力资源规划只关注人员的数量，不关注人员的质量

C.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分

D.人力资源规划制定后不需要进行调整

6.胜任力模型中的冰山模型显示，显性特征包括（）。

A.