(共27页PPT)第二章薪酬管理理论.ppt

第二章、薪酬管理理论古典工资理论

古典工资理论概述古典经济学派在工资决定方面一直认为,工资是劳动力价格的体现,它必须等于维持这种劳动力所需的生活资料的价值。最早对劳动力价值进行论述的是英国经济学家威廉·配第。他指出,工资是维持工人生活所必须的生活资料的价值。此后,亚当·斯密,大卫·等人在这基础上做了进一步的阐述。工资理论的产生威廉·配第是英国资产阶级古典政治经济学的创始人,其在经济理论方面的主要贡献是提出了商品的交换价值是由劳动决定的思想,并在这一思想的基础上阐述了分配理论。尽管配第的分配理论是以地租为中心,但他在阐述地租理论前首先依据劳动价值论论述了工资。他提出

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