人事管理某公司招聘管理制度.docx

人事管理某公司招聘管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为满足公司战略发展对人才的需求，规范招聘流程，提高招聘效率与质量，确保录用人员与岗位及公司文化的匹配度，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况编制。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及所属各分公司、事业部所有正式员工、劳务派遣员工及实习生的招聘管理活动。除高层管理岗位（由董事会直接任免）外，所有人员的入职、转正、异动涉及的招聘环节均需遵循本制度。

第三条招聘原则

1.因岗设人原则：招聘工作必须基于经过审批的年度人员编制计划或临时增补需求，严禁超编、虚设岗