企业劳动争议预防与应对策略考核试卷.docVIP

企业劳动争议预防与应对策略考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动争议预防的首要环节是（B）。

A.争议发生后的调解

B.完善规章制度

C.争议解决的法律援助

D.劳动合同签订

2.以下哪项不属于劳动争议的常见类型？（C）

A.解除劳动合同争议

B.工资待遇争议

C.产品质量问题

D.工作时间争议

3.劳动争议调解的基本原则是（A）。

A.自愿平等

B.强制执行

C.行政干预

D.经济处罚

4.企业在处理劳动争议时应优先考虑（D）。

A.法律诉讼

B.公开曝光

C.内部调解

D.维护员工关系

5.劳动争议仲裁的管辖权通常由（B）决定。

A.员工个人选择

B.争议发生地

C.企业