2026广西桂林旅游学院酒店管理学院国际酒店管理学院协议工资制人员招聘6人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-07-29 发布于河北
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2026广西桂林旅游学院酒店管理学院国际酒店管理学院协议工资制人员招聘6人笔试参考题库及答案解析.docx

2026广西桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员招聘6人笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤赔偿,张某遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中发现,工厂与张某存在一份未经公证的口头协议,约定工厂只需支付一次性补偿金即可了结此事。该协议的效力如何?()

A、有效,应得到法院支持

B、无效,因未采用书面形式

C、部分有效,关于工伤赔偿的部分无效

D、无效,因损害了张某的合法权益

答案:D

解析:根据《民法典》第四百九十六条,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。当事人一方已经签字或者盖章,对方未签收的,视为合同未成立。题干中,工厂与张某的口头协议未经法定程序确认,不符合法律规定的合同成立要件,因此该协议无效。即使协议存在,也不能损害张某依法应得的工伤赔偿权益。根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。故选D。

2.某市图书馆举办“经典

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