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2025年福建省漳州市凌波康养集团有限公司招聘27人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在组织行为学中，赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作态度的因素分为保健因素和激励因素。下列选项中，属于典型的激励因素的是：

A.公司的管理政策

B.员工的薪酬福利

C.工作本身的成就感

D.同事关系

2、SWOT分析法是战略规划中常用的工具，其中“T”代表的是：

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

3、根据马斯洛需求层次理论，当一个人的生理和安全需求得到基本满足后，其主导需求通常会转变为：

A.自我实现需求

B.社交与归属需求

C.尊重需求

D.审美需求

4、在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用是：

A.计算项目总成本

B.确定项目最短完成时间

C.优化人力资源分配

D.评估项目风险等级

5、领导生命周期理论认为，当下属具备高能力但意愿较低（不愿做）时，领导者应采取哪种领导风格？

A.告知式（高任务-低关系）

B.推销式（高任务-高关系）

C.参与式（低任务-高关系）

D.授权式（低任务-低关系）

6、在绩效考核中，强制分布法的主要缺陷是：

A.评估标准过于模糊

B.忽略了绩效