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2026年公司职业病安全培训

目录

02

职业病基础知识

01

培训概述

03

风险识别与评估

04

预防措施与控制

05

公司安全政策

06

培训实施与评估

培训概述

01

培训目的与意义

提升职业病防护意识

通过系统培训，使员工充分认识到职业病危害的严重性，掌握基本防护知识，从源头降低职业健康风险。

深入解读《职业病防治法》及相关政策，确保企业及员工明确法律责任，避免因违规操作引发的法律纠纷。

将职业健康培训纳入企业安全生产体系，完善风险防控机制，提升整体安全管理水平。

强化法规合规性

优化企业安全管理

确保所有接触职业病危害因素的员工100%参与培训，重点岗位人员需通过考核认证。

实现全员覆盖

2026年培训目标

使参训人员熟练掌握个人防护用品使用、危害因素识别及应急处置等关键操作技能。

掌握核心技能

通过培训将企业年度职业病新发病例控制在行业标准下限，实现同比发病率下降。

降低职业病发生率

推动企业形成规范的职业健康档案管理、风险评估和持续改进体系。

建立长效管理机制

参训人员范围

直接接触粉尘、噪声、化学毒物等职业危害因素的操作人员必须强制参训。

一线生产员工

包括企业EHS部门人员、车间安全员等，需接受进阶版法规与监管技能培训。

安全管理人员

要求企业负责人、部门主管参与政策解读课程，强化主体责任意识。

中高层管理者

职业病基础知识

02

职业病是指企业、事业单位和个体