2026年煤矿企业风险分级管控及隐患排查治理双体系培训.pptxVIP

2026年煤矿企业风险分级管控及隐患排查治理双体系培训

目录02风险分级管控体系01体系概述03隐患排查治理体系04双体系协同机制05培训实施流程06总结与展望

体系概述01

双体系定义与背景风险分级管控体系通过科学方法辨识煤矿生产中的危险源（如瓦斯积聚、顶板冒落等），采用LEC法等评估工具对风险进行定量分级（红/橙/黄/蓝），并制定针对性管控措施（如瓦斯抽采、支护强化等）的技术管理体系。隐患排查治理体系双重预防机制针对风险管控失效形成的隐患（如通风系统故障、监测设备失灵等），通过日常巡查、专项检查等方式发现，并按照五定原则（定人/定时/定标/定责/定验）实施闭环整改的常态化工作机制。双体系构成事故预防的两道防线，风险管控侧重事前源头防控（第一道），隐患治理侧重事中过程控制（第二道），二者形成PDCA动态循环管理。123

2026年政策要求4培训认证严格3责任追究细化2技术标准升级1法规依据强化煤矿安全管理人员须通过省级应急管理部门组织的双体系专项考核，取得《双重预防机制建设资格证书》方可上岗。强制采用AI视频识别、物联网传感器等智能手段进行风险动态监测，隐患整改需上传现场影像佐证材料，确保过程可追溯。实行双报告制度（风险管控报告+隐患治理报告），企业主要负责人需每月签字确认，监管部门将双体系运行情况纳入安全生产一票否决考核。依据《煤矿安全规程》2025版修订条款，明确要求煤矿必须