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试用期员工中期考核管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司试用期员工的管理工作，确保新聘人员能够快速融入企业文化，胜任岗位要求，同时通过科学、客观的评估机制，降低用人风险，提高招聘质量与团队整体效能，特制定本办法。本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关人力资源管理制度，结合公司实际运营情况而编制，旨在通过中期考核这一关键节点，及时发现问题、提供辅导、明确方向，实现员工与企业的共同发展。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体处于试用期的正式员工（不含劳务派遣、返聘、实习生及其他非正式用工形式）。所有试用期员工在试用期进度过半时，均须按照本办法规定接受中期考核。对于试用期